為幫助新員工了解公司情況，熟悉企業文化，順利完成角色轉變，7月15日，安建投資公司在安建國際大廈1521會議室開展2021年新員工入職培訓。公司黨委委員、副總經理汪樂生，黨委書記、副總經理馬斌出席培訓并講話。

    汪樂生為培訓致歡迎詞。他代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，向新員工介紹了集團和公司基本情況，并對新員工提出四點期望：一是轉變角色，積極融入。首先是融入崗位，其次是融入集體，第三是融入公司發展；二是不斷學習，快速提升。要學習做人做事，要學習企業各類制度和規范，特別是崗位履職所必須的制度和規范，要努力學習新知識；三是敬業奉獻，志存高遠。要強化工作執行力，強化制度執行力，敢于創新、主動作為。四是廉潔自律，忠誠擔當。要“明大德、守公德、嚴私德”，要堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白任職。

    培訓會上，公司黨群工作部、綜合管理部、建設管理部和紀察審計部分別從集團及公司發展歷程、企業文化、規章制度建設及管理標準化、工程進度質量管理及路橋工程行業的認知和廉潔從業等方面為大家進行了講解。隨后，開展了交流座談會，公司優秀員工代表作了分享交流發言，新員工們暢談心聲，共話未來。

    馬斌為培訓會作總結講話。他強調，一是主動適應企業，加快角色轉換。要落實黨建要求，貫徹企業文化，牢記國企人員身份，講政治，守規矩，堅定理想信念；二是樹立忠誠意識，培養協作能力。堅定信心，強化團隊意識，盡快融入安建投資大家庭；三是增強責任之心，勇于擔當作為。從責任、擔當、勤奮、自律等處著手，要積極履職盡責。

    通過培訓，使新員工們進一步了解企業、崗位和工作要求，大家紛紛表示培訓內容貼合實際，收獲頗豐，在下一步工作中將自覺踐行安徽建工“誠信為本 敬業至上”的核心價值觀，為推動公司改革發展持續注入新生力、新動能。