根據集團公司統一安排，我于2018年7月25日至28日參加了“安徽建工集團2018年黨支部書記培訓班”的學習。本次培訓班站位高、要求嚴；授課內容豐富、接近實際；授課形式多樣、通俗易懂；課黨紀律嚴明、學員聽課認真。

    為期三天的培訓學習很快結束了，學習期間，我認真記錄教授講課內容，與同期學員交流學習心得。結合我本人黨支部書記工作經驗，回想各位教授專家的授課內容，主要有以下幾點學習心得體會：

    1、學習認真，態度端正。參加學習培訓的有各子分公司書記、總支部書記， 但占大多數的還是來自基層的黨支部書。學習中，大家都能深刻認識本次培訓的重大意義和肩負的職責，能自覺遵守培訓紀律，認真參加學習、積極交流座談，做到了不遲到、不早退、不曠課，上課專心聽講，認真記筆記。

    2、黨支部標準化建設仍待提高。項目公司黨支部自成立之初均按黨支部建設標準化要求“六有”“八個方面”的框架去組建的，硬件設施方面均可達到，但“八個方面”的工作開展較顯空洞，黨建活動的開展內容單一、形式單調。韓調研員的“23456黨支部規范化日常工作法”切合實際，值得參考和學習。未來黨建工作，我將加強學習，結合項目公司實際，詳細編制下半年度黨建工作計劃，有條不紊的推進黨建工作。

    3、基層黨員的教育管理工作有待加強。黨員的教育管理對我們聯合支部來說是個難點，黨員個人勞動關系和黨員檔案分屬不同公司，造成每個黨員的思想認識不同，主要表現在黨支部活動和黨員集中學習時態度不夠端正，參與活動和學習的熱情不高，有一種被動參與的情形。所以，作為一名基層黨支部書記，深感責任重大，任務艱巨。我將在下半年的支部工作中，加強與黨員的談心談話工作，了解黨員思想動態和思想追求，因人施教；同時結合集團公司“講嚴立”教育活動，大力宣傳集團公司黨委的重要方針、政策和集團發展現狀及規劃，樹立每個黨員的創業信心和工作信心。

    4、有關執行力的理解。有關執行力的問題，姜華有教授列舉了許多例證，也有許多理論，趙時運書記曾在2017年的中層管理人員培訓班中對執行力問題也有專題講述，至今印象尤其深刻。執行不力的問題依然嚴重，原因多、理由多，結合投資公司及項目公司的實際情況，個人認為在制度上應該加以改進?，F在投資公司薪酬是跟崗位和級別掛鉤，一旦崗位確定，工資薪酬基本就定型了，而實施時，缺少對個人考核環節。沒有考核就沒有危機感，沒有危機感的工作執行力就會大打折扣，影響執行效果。

    通過本次學習，增漲了黨建知識，開拓了黨支部工作視野，同時也認識到自己的知識和能力存在差距，在黨建工作中做的遠遠不夠，跟黨的要求相差甚遠。培訓結束后，我將帶領本支部黨員認真學習理論知識，利用安徽先鋒網和支部微信群，增加學習互動，“曬”出所學成果。同時全面梳理黨建工作，結合項目公司當前工作實際，找出差距，逐項落實。